Суть технической поддержки

[Sergey]

Деятельность практически любой организации, чей предмет деловой активности лежит в сфере автоматизации, связана с теми или иными информационно-коммуникативными технологиями. Расширение и развитие бизнеса всегда требуют более серьезных технических ресурсов: необходимо поддерживать стабильный рабочий процесс на новом уровне и с новыми мощностями. Возникает потребность в персонале, который займется обеспечением четкой работы онлайн-приложения и других сервисов. Таких специалистов называют «служба технической поддержки».

Существует такая практика: обязанности по обеспечению техподдержки ложатся на плечи одного или нескольких сотрудников отдела, у которых и без того довольно объемный рабочий функционал. Как результат, занимаясь техническим сопровождением, специалист физически не успевает работать над апгрейдом сервиса. Второй вариант развития событий: руководство точечно собирает отдельную команду для реализации технической поддержки. В этом случае сложности могут возникнуть с квалификацией нового персонала.

Одна крайность — люди со специальным образованием и опытом в данной сфере занимаются простейшими задачами. Другая же — сотруднику не хватает знаний, чтобы качественно выполнять свою работу.

Сегодня отделы технической поддержки уже не считаются роскошью, которую могут позволить себе лишь крупные холдинги. Компании среднего и даже малого бизнеса приходят к пониманию, что без надежной и качественной службы техподдержки они не смогут нормально функционировать и оставаться конкурентными на рынке.